1 tryb pracy organizacja – HEIDENHAIN MANUALplus 4110 Instrukcja Obsługi

Strona 430

Advertising
background image

430

8 Tryb pracy Organizacja

8.1 T

ryb pracy or

ganizacja

8.1 Tryb pracy organizacja

Tryb pracy organizacja zawiera funkcje dla komunikacji z innymi
systemami, dla zabezpieczania danych, dla nastawiania parametrów
i dla diagnozy.

Operator posiada nast puj ce możliwości pracy:

„

Nastawienia parametrów
Przy pomocy parametrów dopasowujemy MANUALplus do danego
stanu obróbki. W rozdziale obsługi „parametry” operator może
obejrzeć/zmienić parametry.

„

Transfer
Wprowadzanie i wydawanie programów, parametrów i danych o
narz dziach. Transferu używa si albo dla przesyłania danych do/
od innych systemów lub dla zabezpieczania danych.

„

Serwis systemowy
Określone nastawienia parametrów i funkcje mog zostać
przeprowadzone tylko przez autoryzowany personel. W tym
rozdziale obsługi przeprowadzamy zameldowanie użytkownika i
zarz dzamy danymi użytkowników.
Dodatkowo zostaj nastawione w „serwisie systemowym” godzina
i data oraz zostaje wybrany j zyk dialogowy na ekranie.

„

Diagnoza
W „dignozie” znajduj si funkcje dla sprawdzania systemu i dla
wspomagania przy szukaniu bł dów.

Prowadzenie menu
Każdy punkt menu w trybie pracy Organizacja poprzedzony jest
określon cyfr . Przy naciśni ciu klawisza tej cyfry zostaje
aktywowana funkcja, zostaje otwarte okno wyświetlania/
wprowadzania lub wywołany nast pny stopień menu.

Wskazówki dotycz ce obsługi
Wprowadzanie danych nast puje w MANUALplus w konwencjonalny
sposób (patrz “Wprowadzenie danych“ na stronie 34). Dane zostaj
przejmowane, jeśli naciśniemy klawisz OK lub pozycjonujemy kursor
na „OK pole” i naciśniemy "Enter". Opuszczamy okno wprowadzenia
z Przerwanie, wówczas ewentualne wprowadzenia/zmiany zostaj
odrzucone.

Zmiana funkcji
Operator powraca z „menu klawiszem” na poziom główny i może
wywołać now funkcj trybu pracy Organizacja.

Różne funkcje serwisowe/diagnozy zastrzeżone s dla
personelu, przeprowadzaj cego uruchomienie maszyny
i personelu serwisowego.

Advertising