JLG 260MRT Operator Manual Instrukcja Obsługi

Strona 17

Advertising
background image

ROZDZIAŁ 1 – ZASADY BEZPIECZEŃSTWA

3122850

– Podnośnik JLG –

1-7

• Należy zachować bezpieczną odległość od linii i urządzeń

elektroenergetycznych oraz wszelkich części pod
napięciem (odsłoniętych lub izolowanych) zgodnie
z wartością minimalnej bezpiecznej odległości (MAD),
podaną w tabeli 1-1.

• Należy brać pod uwagę ruchy maszyny oraz kołysanie lub

zwisanie linii elektroenergetycznej.

• Należy zachować odstęp co najmniej 3 m (10 ft) pomiędzy

dowolną częścią maszyny i osobami znajdującymi się na
niej, ich narzędziami i osprzętem a dowolną linią
elektroenergetyczną lub urządzeniem elektrycznym pod
napięciem do 50 kV. Przy wzroście napięcia o każde 30 kV
lub mniej należy zadbać o dodatkowy odstęp 1 stopy.

• Minimalna bezpieczna odległość może ulec zmniejszeniu,

jeśli zostaną zamontowane barierki izolujące
uniemożliwiające kontakt, a znamionowa wartość ochrony
barierek będzie odpowiadać napięciu linii elektrycznej,
przed którą zabezpieczają. Barierki te nie powinny
stanowić części maszyny lub być do niej zamocowane.
Minimalna bezpieczna odległość zmniejszy się do
odległości z zakresu rozmiarów roboczych barierki
izolacyjnej. Jest to określane przez wykwalifikowanego
pracownika zgodnie z lokalnymi ustawowymi regulacjami
prawnymi i prawem pracy dotyczącymi pracy w pobliżu
sprzętu pod napięciem.

NIE WOLNO MANEWROWAĆ MASZYNĄ W STREFIE
ZABRONIONEJ (W ODLEGŁOŚCI MNIEJSZEJ NIŻ
MINIMALNA BEZPIECZNA). DOTYCZY TO TAKŻE
PRACOWNIKÓW. W RAZIE WĄTPLIWOŚCI NALEŻY
ZAŁOŻYĆ, ŻE WSZYSTKIE CZĘŚCI ELEKTRYCZNE ORAZ
PRZEWODY SĄ POD NAPIĘCIEM.

Tabela 1-2. Minimalna odległość (MAD)

Zakres napięcia

(międzyfazowego)

MINIMALNA ODLEGŁOŚĆ

m (ft)

od 0 do 50 kV

3 (10)

od ponad 50 kV do 200 kV

5 (15)

od ponad 200 kV do 350 kV

6 (20)

od ponad 350 kV do 500 kV

8 (25)

od ponad 500 kV do 750 kV

11 (35)

od ponad 750 kV do 1000 kV

14 (45)

WSKAZÓWKA: To wymaganie obowiązuje zawsze,

z wyjątkiem sytuacji, w których lokalne
ustawowe regulacje prawne lub prawo
pracy stawia surowsze wymagania.

Advertising