Xerox WorkCentre 7525-7530-7535-7545-7556 z built-in controller Pomoc-13988 - Instrukcja (Strona 82)

Kopiowanie
82 Drukarka wielofunkcyjna WorkCentre 7500
Podręcznik użytkownika
1. Naciśnij przycisk Services Home (Strona główna usług), a następnie Copy (Kopiuj).
2. Wybierz opcję Image Quality (Jakość Obrazu), a następnie Image Enhancement (Ulepszenie
Obrazu).
3. W menu Background Suppression (Eliminacja Tła) wybierz opcję Auto Suppression
(Automatyczna Eliminacja).
4. Naciśnij przycisk Save (Zapisz).
Regulacja kontrastu
Kontrast to względna różnica pomiędzy jasnymi i ciemnymi obszarami obrazu.
Aby zmniejszyć lub zwiększyć kontrast kopii:
1. Naciśnij przycisk Services Home (Strona główna usług), a następnie Copy (Kopiuj).
2. Wybierz opcję Image Quality (Jakość Obrazu), a następnie Image Enhancement (Ulepszenie
Obrazu).
3. Na ekranie poprawiania jakości obrazu dokonaj regulacji kontrastu:
 Auto Contrast (Automatyczny Kontrast) — pozwala na dostosowanie kontrastu przez
drukarkę.
 Manual Contrast (Ręczny Kontrast) — umożliwia regulację przez użytkownika. Wybierz
ręczne ustawienie kontrastu, a następnie przesuń suwak w górę lub w dół. Ustawienie
suwaka na środku nie zmienia kontrastu.
4. Naciśnij przycisk Save (Zapisz).
Wybór efektów dla kolorów
Jeśli oryginał jest kolorowy, można dokonać regulacji kolorów za pomocą ustalonych efektów
kolorystycznych. Przykładowo, można zwiększać jasność kolorów lub zmniejszać ich temperaturę.
Aby wybrać zadane ustawienie efektu dla kolorów:
1. Naciśnij przycisk Services Home (Strona główna usług), a następnie Copy (Kopiuj).
2. Wybierz kartę Image Quality (Jakość Obrazu), a następnie opcję Color Presets (Zadane
ustawienia koloru).
3. Na widocznym ekranie wybierz ustawienie efektu dla kolorów. Na przykładowych obrazach
pokazany zostanie sposób korekty kolorów.
4. Naciśnij przycisk Save (Zapisz).
Regulacja balansu kolorów
W przypadku oryginału w kolorze można regulować balans pomiędzy kolorami druku (cyjan,
magenta, żółty i czarny) przed wydrukowaniem kopii.
Aby ustawić balans kolorów: